Vse generacije pod eno streho | Dnevnik
intervju) Povprečna starost zaposlenih se zvišuje in zahteva načrtno upravljanje - Akademija Finance
Združenje za razvoj znanja
O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Predstavljamo vsebino konference sklada o razvoju kadrov | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Staranje zaposlenih: na kaj se morate pripraviti v podjetjih
Podjetja izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih — Slovenščina
Starejši zaposleni – le kaj bi z njimi ali vaša priložnost in odgovornost? | Koledar dogodkov | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine
O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Najava Javnega povabila za aktivno staranje delovne sile - ASI 2021 - Obrtna zbornica Domžale
Podjetja izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih | Novice | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine
CELOVIT MENTORSKI SISTEM by... - Zaposlitveni center AVANTUS | Facebook
JP ASI - Odličen program za delo z zaposlenimi 50+ - VODJA.NET
SPIN – nove priložnosti za razvoj kariernih poti – Racio razvoj HR&M
Povezava sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja s potrebami trga dela (PUD) | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Podjetja! Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Vse generacije pod eno streho | Dnevnik
PowerPointova predstavitev
Podjetja! Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Ostalo strokovno gradivo – NAPREJ
ASI: Podpora podjetjem pri upravljanju s starejšimi zaposlenimi
Staranje delovne sile - priložnost za podjetja - ZDS
Staranje Slovencev: nas mora biti strah? - Data d.o.o.
